工业母机项目的表彰庆功会结束了，项目组也解散了，孙老也回申海了，段鸿轩彻底清闲了下来。
经过机械工业部的调整，轧钢厂以后主要就生产特种钢和几种先进的机床，以前的其他一些生产全部停止，生产任务分散给了其他的厂！
看起来轧钢厂生产任务没以前多，可是他们生产的机床和特种钢实在是太抢手了，导致轧钢厂按照十一月份算下来，全年的产值比他们往年高了一大截，就这还有十二月整整一个月没计算呢，这让轧钢厂所有厂领导都异常高兴，也让杨厂长真正认识到段鸿轩所说的高附加值！
杨厂长高兴之余，立刻召集轧钢厂所有中高层以上领导召开了一次全厂的领导大会，在这次会议上，杨厂长让财务科和生产计划科把轧钢厂以前和今年的生产量和财务状况给大家做了一个很直观的对比，一对比所有的领导这才发现，今年他们轧钢厂的生产量还不到往年的七成，可产值和利润却比往年翻了一番都多，这让全场的领导们欣喜之余也有点疑惑不解！
于是杨厂长之才在会议上给大家解释了什么叫高附加值，众位领导这才恍然大悟，这么一比较的话，他们厂以前又是炼钢又是锻造又是钳工加工的，现在看来生产任务倒是挺大，可是利润却没多少，合着完全就是挣点辛苦钱！
现在可不得了，今年到现在为止他们厂产值和利润的九成以上都是机床车间创造的，关键是这里面的利润简直大的有点吓人！
随后杨厂长又说了，他们厂现在已经得到正式通知，以后他们厂普通钢材的冶炼和以前的那种锻造以及钳工加工的活都不用干了，以后他们厂就只用生产特种钢和段鸿轩提供的机床。
而且杨诚诚还告诉诸位领导一个消息，他们厂目前冶炼的这种特种钢利润也大的吓人，每一吨钢材的价格是他们厂以前冶炼的普通钢材将近十倍，可是成本却没高多少！
这种特种钢材以后就全力供应南方的两个生产工业刀具和钻头的厂，这两个厂以后生产的工业刀具和钻头有很大可会为国家出口创汇，厂里的冶炼车间现在就两个重点任务，一个就是全力改造现有的炼钢炉，另一个就是冶炼特种钢。
有了特种钢的加入，整个十二月轧钢厂的产值和利润又会上升一大截，等明年冶炼车间进一步扩大，机床车间最后的两种还在图纸上的机床也正式投产，他们厂明年产值和利润肯定会比今年翻几个跟头！
全场的领导听到这儿顿时掌声雷动，所有人都兴奋了，厂里有生产任务并且利润还高，就意味着厂里能挣大钱，全厂干部职工的福利待遇肯定又会提升一大截，这谁不高兴啊！
杨厂长又告诫技术科，现在他们厂无论是机床还是特种钢，这都是人家段鸿轩给提供的，可不是他们厂自己的本事，所以技术科必须要戒骄戒躁，沉下心把现在的机床和特种钢技术彻底吃透，转化成自己的本事，然后在这个基础上靠自己研究出新的机床和新的特种钢配方，老靠人家段鸿轩这算什么！
而且技术还要继续加强技术力量，明年继续招应届大学生，并且杨厂长还在会议上正式宣布，新的研究所的大楼已经盖好并且装修完毕，技术科从今天起正式升格为轧钢厂技术研究所，研究所的所长定为副厂长级，也就是说以后研究所的所长就是副厂长之一。
研究所下属有技术处，后勤处，以及研究所专属保卫处等，研究所所属的详细的部门划分以及各个部门的领导，接下来杨厂长会召集原技术科的进行开会研究！
而且在这次会议上，杨厂长还征求所有领导的意见，看看年底给段鸿轩该如何让奖励。
所有的领导都明白，轧钢厂之所以有今天的成绩，完全是因为人家段鸿轩，所以几乎所有的领导都赞同一定要给段鸿轩重奖，用主管全厂生产和技术的姜副厂长的话来说：“杨厂长，给小段师傅的奖励您可不能小气，要是没有人家小段师傅，咱们厂现在还得像以前那样，全厂干部职工辛辛苦苦一年下来，结果就苦哈哈的只能挣点辛苦钱！
人家小段师傅给咱们厂提供的又是机床又是特种钢，这可都是您刚说的那种高附加值的产品，干的活没以前辛苦，挣的钱却比以前多了好几倍！这么便宜的是哪找啊！