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第27章 社员的领头人27(1 / 2)

在一个生产队里,粮食能否大丰收,年终分红高不高,关键在于队长。俗话说:火车跑得快,全靠车头带。生产队长就是社员们的领头人、主心骨。

古家冲里的生产队长,不知换过多少位,但在我休学到参军这3年里的生产队长一直没有换过,都是由程队长担任。

程队长40多岁,国字脸,说话声音宏亮。他也是大队干部之一,担任治保主任,因此地、富、反、坏、右等21种人很是怕他,因为他骂起这些人来是很严厉的。他大部分时间呆在生产队里指挥生产,只在大队开会或21种人集中教育劳动时,他才会暂时离开。

程队长也是一个农业上的多面手,农活样样精通。在生产队里担任队长,干农活没两下子是当不了也当不好队长的。生产队虽然是农村最小的基层单位,但“麻雀虽小,五脏俱全。”除了生产安排,还要会做社员的思想工作,关心社员的家庭和生活。哪家有什么矛盾需要调解,哪家每天都是婆婆清晨做饭儿媳睡懒觉,哪家的孩子最顽皮,哪家的孩子最听话,哪家的孩子会读书,我们的程队长都了如指掌。社员夫妻吵架,只要程队长一上门,三言两语一劝,立马和好如初。

我们队里有几个共产党员,队长担任小组长。每次生产上有突击任务,他会首先召开党小组会,要求党员带头当好突击队员,当然,他自己肯定会出现在最艰苦最难搞的地方。

这一天,程队长来到我的家里,妈妈拿了一条小板凳请他坐下,给他倒了一杯茶。程队长接过茶喝了一口,把杯子放在身旁地下,然后开口说:“东姑,我想请你出山,把养猪场搞起来怎么样?”

妈妈说:“听你的安排就是了。”

“让你去养猪,我最放心,我们队里的副业收入主要靠养猪场,没有责任心的人是搞不好的。”队长说的虽然是奉承话,但也说明他对每个社员的素质心里都有底。

妈妈接受任务后,一个人负责喂养了几十头猪,队里除了送交国家任务外,其他的都在逢年过节时杀了分给社员吃。妈妈去世时,致悼词的安叔叔还专门讲了这件事,说当年吃肉时,就会想到妈妈。如今,队里过去的公产公物大多早已不复存在,但养猪场却至今未拆,成了生产队时的遗迹。

要想分值高,就要抓好副业生产,光靠种稻子是不行了,程队长深知此理。他要副队长牵头办了一个红砖厂,农业生产不忙时,就组织社员就去做砖、烧砖。第一窑砖没烧好,砖上尽是瘤子,而且形状不规则,根本卖不出去。

程队长虽然着急,但他没有骂人,他对副队长和烧窑的师傅说:“没关系,失败是成功他爸爸。”他明知“失败是成功之母”这句话,却故意把“母”说成“他爸爸”,说明他还是有点大男子主义的。后来经过他与副队长和烧窑师傅分析,认为失败的主要原因是做砖的泥巴质量不行,于是,更换了两个地方取土做砖,最后把砖厂选定在汤家嘴,烧出来的砖质量很好,很受县城建筑单位的欢迎。

春天,程队长又把女社员组织起来,用稻草育草菇。一开始大家不相信能育成功,都笑话队长,说稻草能长出草菇来?队长说:“长不出来,你们把我的鸡巴割下来当草菇。”逗得女社员大笑起来,骂他“痞子”。草菇生出来了,吃起来味道鲜美,城里人都抢着买。

1967年秋收后,程队长召集几位老农来到关林冲察看。关林冲从山上往下看,像个侧放的葫芦,冲口像葫芦嘴,嘴里有一口山塘,山塘里面是几亩稻田和旱地,周围群山环绕。一行人站在冲口,程队长对大家说:“我们只要在这里修筑堤坝,山冲里就成了一座小型水库,队里稻田用水的问题就能解决了。”

“主意不错,我觉得行。”我的大舅说。

副大队长是我们队里的人,他说:“问题是修水库的劳力怎么办?光靠我们自己本队的人行不行,需不需要其他生产队的社员来帮忙。”

程队长说:“我准备动员全队的男女老少社员齐上阵,大干一个冬天估计能完工。如果请别队的社员参加修建,只怕到时用水会有麻烦,所以还是我们自己干为好。更何况我们队里过去有不少人参加过县里和公社组织的大中型水库修建工程,有丰富的经验,不怕修不好这个小型的水库。”

副大队长说:“那好,我们就自己修,不请别队的社员帮忙,但是要请县里水利局的技术人员来帮我们测量一下,确定建坝位置,提出建设意见和要求。”

“这个可以,明天我就和你一起到水利局跑一趟。”程队长说。

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